一抑钟、公司簡(jiǎn)介

        甘肅大象能源科技有限公司是一家從事鋰離子電池正極材料的研發(fā)涯曲、生產(chǎn)和銷售的高科技企業(yè)。

        大象能源擁有位居行業(yè)前列的研發(fā)實(shí)力在塔，先后被認(rèn)定為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”拨黔、“甘肅省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”蛔溃、“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“鋰電產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵材料研發(fā)甘肅省國(guó)際科技合作基地”篱蝇、“甘肅省鋰離子電池電解液材料工程實(shí)驗(yàn)室”贺待、“白銀市鋰電池正極材料工程技術(shù)研究中心”、“鋰電池新材料研究中心”零截。

        大象能源目前已獲得11項(xiàng)中國(guó)發(fā)明專利麸塞，在錳酸鋰、磷酸鐵鋰和單晶三元正極材料上擁有自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)涧衙，公司的科技成果先后獲得七次省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)哪工。

        大象能源目前有兩大系列9個(gè)品種的鋰離子電池正極材料產(chǎn)品，其中兩個(gè)型號(hào)的改性錳酸鋰產(chǎn)品綜合性能指標(biāo)居國(guó)內(nèi)前列弧哎。根據(jù)化學(xué)與物理電源行業(yè)協(xié)會(huì)公布的數(shù)據(jù)雁比，大象能源在錳酸鋰市場(chǎng)份額居行業(yè)前列。

二撤嫩、立足誠(chéng)信偎捎，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

        誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國(guó)道德文化的核心序攘，在古代早就有過許多論述茴她，如“人無忠信，不可立于世”程奠，“人而無信丈牢，不知其可也”等。從現(xiàn)代意義上看梦染，誠(chéng)信不僅是一種道德要求赡麦，一種用來評(píng)價(jià)人的基本尺度，而且是現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)黃金原則帕识。

        作為一家鋰電池正極材料生產(chǎn)企業(yè)泛粹，持續(xù)健康發(fā)展的前提是誠(chéng)實(shí)守信、守法經(jīng)營(yíng)肮疗。多年來晶姊，公司從高管到普通員工，始終堅(jiān)持以產(chǎn)品質(zhì)量安全為先伪货，對(duì)顧客負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)们衙。從原材料采購(gòu)钾怔、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品檢測(cè)蒙挑、售后服務(wù)等方面都嚴(yán)格按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)要求執(zhí)行宗侦，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)、加工忆蚀、售后全過程的跟蹤監(jiān)測(cè)及管理矾利，以便為顧客提供安全可靠的產(chǎn)品。

        公司通過集體培訓(xùn)馋袜、發(fā)放手冊(cè)等形式向員工宣傳公司“專業(yè)成就品質(zhì)男旗，誠(chéng)信決定未來”的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)理念。同時(shí)還開放式宣傳公司的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念欣鳖，公司向來訪者解說生產(chǎn)工藝察皇，以便于來訪者能切身體會(huì)。

三泽台、攜手員工什荣，共享發(fā)展

       （一）、依法用工师痕、保護(hù)權(quán)益溃睹。

        公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持合法雇傭員工胰坟，保障員工各項(xiàng)合法權(quán)益因篇。同時(shí)，努力為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系笔横，激勵(lì)員工的價(jià)值奉獻(xiàn)竞滓，讓員工共享公司發(fā)展成果。

       （二）吹缔、保障一線商佑、激勵(lì)先進(jìn)

        公司逐步提升一線員工收入，確保每月工資按時(shí)厢塘、足額到位茶没。同時(shí)公司薪酬管理委員會(huì)通過科學(xué)論證、聽取工會(huì)和員工代表的意見晚碾，制定出更加公平抓半、科學(xué)的薪酬福利體系設(shè)計(jì)，激勵(lì)格嘁、留住為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工笛求，提升一線員工收入。公司每年都會(huì)通過績(jī)效考評(píng)和民主評(píng)選的方式選拔出上一年度的先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀崗位能手等先進(jìn)個(gè)體探入，頒發(fā)獎(jiǎng)金和證書狡孔，并且向先進(jìn)勞動(dòng)模范提供短期的療養(yǎng)，激發(fā)員工積極性和工作熱情蜂嗽。

      （三）苗膝、強(qiáng)化勞保，確保員工健康安全植旧。

        在激勵(lì)優(yōu)秀員工的同時(shí)荚醒，公司還十分重視基層員工勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理，定期開展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康有害因素評(píng)估隆嗅，對(duì)從事具有職業(yè)危害的崗位組織職業(yè)衛(wèi)生體檢、建立職業(yè)健康檔案侯繁，配備勞動(dòng)防護(hù)用品胖喳、確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)健康隱患，保障工作安全贮竟。公司持續(xù)運(yùn)行ISO9001質(zhì)量管理體系丽焊、ISO14001環(huán)境管理體系，并取得了相應(yīng)的認(rèn)證證書咕别；通過體系持續(xù)深入實(shí)施及改進(jìn)技健，不斷提高公司質(zhì)量管理、環(huán)境及職業(yè)健康安全績(jī)效水平惰拱。竭盡所能為公司每一位員工都營(yíng)造一個(gè)健康雌贱、安全舒適的工作環(huán)境。

      （四）偿短、培訓(xùn)員工欣孤、儲(chǔ)備人才。

        公司堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略昔逗，不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度降传，為員工開展多元化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)勾怒，給予員工廣闊的發(fā)展空間和公平的發(fā)展機(jī)會(huì)婆排，幫助員工充分釋放個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和價(jià)值笔链，同時(shí)為公司持續(xù)發(fā)展和壯大提供人才支持段只。 完善多層次人才培養(yǎng)體系、公司逐年加大人才培養(yǎng)投入卡乾，健全人才培養(yǎng)機(jī)制翼悴，引進(jìn)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、確定了人才分類和分層培養(yǎng)體系，建立了儲(chǔ)備班子成員兩年培養(yǎng)計(jì)劃鹦赎、職能專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃以及全員綜合素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃等全方位人才培養(yǎng)規(guī)劃谍椅。

四、服務(wù)客戶古话，精益求精

         公司致力于為鋰電池行業(yè)提供綠色雏吭、環(huán)保、高品質(zhì)的產(chǎn)品和全方位的服務(wù)陪踩，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中杖们，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理體系肩狂，提高質(zhì)量管理水平摘完，嚴(yán)格防控質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，公司還樹立了全面質(zhì)量管理理念傻谁，對(duì)涉及的產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)識(shí)別與評(píng)估孝治，注重產(chǎn)品前端原材料供應(yīng)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定組織招投標(biāo)工作审磁，選擇有實(shí)力和優(yōu)質(zhì)的原材料供應(yīng)商谈飒；在生產(chǎn)過程中，強(qiáng)化生產(chǎn)過程監(jiān)督和隨機(jī)取樣态蒂，建立產(chǎn)品檢測(cè)臺(tái)賬杭措，確保出廠的產(chǎn)品都經(jīng)過檢驗(yàn)并有據(jù)可查。

五钾恢、聚焦環(huán)境手素、創(chuàng)造綠色企業(yè)

        公司把環(huán)保工作做在前面，提前籌備赘那、提前投資刑桑，積極推進(jìn)節(jié)能降耗技術(shù)改造。

        在完善環(huán)保設(shè)施的同時(shí)募舟，另一方面加強(qiáng)自身管理：1）祠斧、做好各類環(huán)保設(shè)施日常的維護(hù)保養(yǎng)，保證各類污染物達(dá)標(biāo)排放拱礁；做好日常各類環(huán)保設(shè)施琢锋、污染物排放及監(jiān)督檢查及日常記錄工作，做到有記錄呢灶、有檢查吴超，為達(dá)標(biāo)排放提供依據(jù)；2）鸯乃、生產(chǎn)環(huán)節(jié)防止粉塵鲸阻，在易產(chǎn)生正壓設(shè)備（如球墨分散機(jī)跋涣、人工裝缽、鄂破等）處都安裝了集塵罩和袋式除塵器鸟悴，防止產(chǎn)生揚(yáng)塵陈辱。對(duì)在用除塵器設(shè)備編制巡檢表，由崗位工負(fù)責(zé)本崗位除塵設(shè)施巡查细诸、填寫沛贪，機(jī)修工再負(fù)責(zé)每日巡檢，保證除塵效果和振打裝置的正常運(yùn)行震贵。3）利赋、通過電視、網(wǎng)絡(luò)及各類媒體認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)保法律猩系、法規(guī)及國(guó)家媚送、地方新下發(fā)的各項(xiàng)管理規(guī)定，避免不合規(guī)現(xiàn)象發(fā)生寇甸。

六季希、利國(guó)利民、不忘初心

        公司在近年來取得了一定的成績(jī)和發(fā)展幽纷。這些離不開員工的辛苦付出，客戶的支持和信賴博敬，還有管理者的智慧與先進(jìn)的管理理念友浸。積極主動(dòng)地履行社會(huì)責(zé)任，以更具社會(huì)責(zé)任感的組織行為增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)偏窝，致力于成為卓越的企業(yè)公民收恢。主要從公共責(zé)任和公益奉獻(xiàn)等方面來履行社會(huì)責(zé)任。

        通過與政府祭往、相關(guān)方保持溝通與合作伦意，積極開展扶貧救助、支持教育硼补、敬老愛幼等相關(guān)活動(dòng)驮肉。2020年新型冠狀病毒肺炎期間，公司積極籌措資金向白銀市平川區(qū)慈善會(huì)捐款等已骇。 

        企業(yè)規(guī)模越大离钝，責(zé)任越大。公司在開拓創(chuàng)新褪储，不斷發(fā)展的過程中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任管理方面還是存在缺陷卵渴，主要問題和不足是社會(huì)責(zé)任管理制度落實(shí)力度不夠，責(zé)任管控機(jī)制建設(shè)有待完善鲤竹，社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)考核方式有待改進(jìn)浪读，社會(huì)責(zé)任實(shí)踐和融合內(nèi)容不夠豐富，路徑需要繼續(xù)探索。